钱柜娱乐777:同工同酬:今天伯明翰,明天就是全世界



  • 2019-09-29
  • 来源:钱柜娱乐777

支持伯明翰市议会的女工,这不仅是有史以来最严重的歧视案件之一,也是参与争取同工同酬的每个人的重大胜利。

在仲裁庭正确地得出结论认为,超过4,500名女性工作者,在一些传统上更为女性的工作(例如,作为清洁工,护理助理,助教等)中受雇于理事会时, 与男性雇员一样的工资,如严重的挖掘者和街道清洁工,其工作被认为具有可比性。

参与此案的妇女现在有权要求赔偿; 一些人估计可能会使理事会花费高达2亿英镑。

让我们在这里说清楚:虽然有些人无疑会争辩说,当这些奖项被发现在同工同酬的情况下会给理事会和其他钱柜娱乐777带来经济困难时,这些女性获得的奖金将不会超过他们实际上欠了。 多年来一直工资过低,同工同酬的领取者有权要求最多六年的拖欠工资。 如果这给钱柜娱乐777带来了问题,那么钱柜娱乐777只能责怪自己。 毕竟,“ ,所以这并不是说这些是钱柜娱乐777需要时间来集体思考的新概念。

伯明翰案例的重点是, 于人民的工资,也于就业合同的其他要素。 因此,举例来说,钱柜娱乐777可能会为其男性和女性雇员支付相同性质的工作的基本费率,但如果它继续向其男性工人奖励奖金,或者只是更多男性 - 那些吸引加班费的工作占主导地位,根据“同工同酬法”构成歧视,钱柜娱乐777可能会在某个时候面临法律挑战。

伯明翰市议会被发现将女性工人排除在奖金计划之外,在某些情况下,该计划的价值高达男性工人基本工资的160%。 我不知道其他任何人,但我发现很难理解委员会如何能够认为这种安排甚至是远程公平的。 事实上,在说奖金被称为“对生产力的真正奖励以及减少缺勤至关重要”之后,仲裁庭得出结论,这个借口是“隐瞒无意中向垃圾工人付钱的愿望”。超过他们的基本工资,在这个意义上是一个虚假的“。

问题是,直到最近,根据和 ,地方议会和NHS钱柜娱乐777被迫进行同工同酬审计和工作评估,这种安排可以看作是国家的长度和广度。 。 在其他地方议会中已经有类似的小案例 ,还有许多其他此类案件待决。

当然,伯明翰市议会和其他案例也强调的是 - 与一些人天真的信仰相反,公开的性别歧视不再发生,特别是在就业方面,或女权主义者一直在弥补这些年来,当我们谈论 - 对于许多女性来说,这些问题仍然非常真实。 那么,让我们希望,这个案例可以唤醒所有钱柜娱乐777,并且在这样的一些就业法庭裁决的帮助下,男女薪酬之间的明显差距很快就会成为过去。




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